MM2Hと就労ビザの違い

MM2Hは就労ビザなのか

MM2Hは外国人がマレーシアで長期滞在するための更新可能なソーシャル・ビジット・パスです。雇用契約に基づいて働くためのEmployment Passとは、制度の目的と申請主体が異なります。

カテゴリー別の就労可否

Platinum：公式条件上、就労・事業・投資活動が認められています。ただし、職種・事業内容に応じて会社登録、業法上の許可、雇用関係の承認などが別途必要になる場合があります。

Silver・Gold：MM2H上の就労・事業は認められていません。

SEZ/SFZ：現在の公式条件では就労・事業は認められておらず、必要な場合は関連する別のパスを検討します。

Employment Passとは

Employment Passは、マレーシアの組織との雇用契約に基づき、指定された会社で就労するためのパスです。申請は雇用主側の会社が行い、関係当局の承認が必要です。個人が自由に取得して複数社で働く仕組みではありません。

MM2HとEmployment Passの目的の違い

生活拠点と長期滞在を優先するならMM2H、マレーシア企業で働くこと自体が主目的ならEmployment Passなどの就労資格が検討の中心になります。家族帯同、雇用終了時の扱い、更新条件も異なります。

マレーシアで事業をしたい場合

Platinumで事業活動が認められていても、すべての業種・行為が無条件でできるわけではありません。会社設立、株主・取締役、業種ライセンス、税務、実際の就労形態を専門家と関係当局へ確認してください。

仕事を目的に移住する人が注意すべきこと

「滞在しながら一部の事業も行いたい」のか、「現地で雇用されて働くことが主目的」なのかで適切な制度が変わります。資金条件だけでPlatinumを選ばず、活動内容を具体化してからカテゴリー比較と就労資格を照合してください。